Reallöhne in Österreich steigen unter Europa-Durchschnitt

Die Reallöhne in Österreich werden laut einer Studie etwas langsamer steigen als im EU-Durchschnitt. Laut dem deutschen WSI-Tarifarchiv der gewerkschaftlichen Böckler-Stiftung dürfte der Zuwachs 2019 nominal bei 2,6 Prozent und real bei 0,7 Prozent liegen. In der gesamten EU wird bei den Reallöhnen ein Zuwachs von durchschnittlich 1,0 Prozent erwartet.

Im Jahr zuvor hatten die Löhne um 2,8 Prozent zugelegt, von denen preisbereinigt 0,9 Prozent übrig blieben. Deutschland werde mit einem nominalen Plus von 3,2 Prozent und real 1,7 Prozent jeweils über dem europäischen Schnitt liegen, während französische Arbeitnehmer als einzige in Europa voraussichtlich Reallohneinbußen (-1,3 Prozent) hinnehmen müssten.

In Osteuropa fallen die Lohnsteigerungen höher aus als in den westlichen Volkswirtschaften, allerdings von einem deutlich niedrigeren Ausgangsniveau. So steigen die Löhne in den österreichischen Nachbarländern Slowakei real um 4,3 Prozent (nominal: 6,8 Prozent), Ungarn 3,3 Prozent (nominal: 6,6 Prozent), Slowenien 3 Prozent (4,8) und Tschechien 2,5 Prozent (5,0). Italien hingegen hinkt weit hinterher und die Menschen dort müssen mit stagnierenden Reallöhnen rechnen (0,0 Prozent), nominal liegt der Anstieg bei 0,9 Prozent.

Die Unterschiede der Einkünfte nach Ländern sind noch sehr stark. So verdienen Luxemburger einschließlich der Arbeitgeberbeiträge zu den Sozialkassen im Schnitt 70.000 Euro pro Jahr, während es in Bulgarien nur 9.100 Euro sind. Österreich ist mit 46.700 Euro achter. Deutschland liegt mit einem Jahreseinkommen von 43.000 Euro auf Platz 10 unter den 28 EU-Staaten, deren Durchschnitt bei 38.400 Euro liegt. Unter den neuen EU-Ländern ist Slowenien mit 27.600 Euro “reichstes” Nachbarland.

Die WSI-Forscher sehen Spielraum für weitere Lohnerhöhungen, die volkswirtschaftlich die Binnennachfrage stützten. Bei gesunkener Arbeitslosigkeit seien die Volkswirtschaften mit einem prognostizierten Plus von 1,4 Prozent weiterhin auf Wachstumskurs. Wichtig sei eine starke Tarifbindung.

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