Die Energie AG setzt vermehrt auf Frauen-Power: Innerhalb eines Jahres wurde der Anteil der weiblichen Top-Führungskräfte um das Siebenfache gesteigert – von einer auf sieben Frauen.
Wie man betont, spiegelt diese Entwicklung auch das konsequente Bestreben der Energie AG wider, Vielfalt in allen Unternehmensbereichen und auf allen Ebenen aktiv zu fördern.
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„Die Energie AG ist Impulsgeberin in vielen Bereichen und setzt gezielte Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist daher ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, betont Energie AG-CEO Leonhard Schitter und führt fort: „Wir glauben fest daran, dass Vielfalt in allen Unternehmensbereichen und auf allen Ebenen der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft ist.“
So leitet etwa Sandra Brandstetter (45) nun den Personalbereich gemeinsam mit Geschäftsführer Johannes Michael Blätterbinder. Julia Weberberger (39) hat die Leitung der Holdingeinheit „Konzernstrategie“ übernommen und Karin Dietachmayr (49) übernimmt die Führung in der Holdingeinheit „Konzern-Innovation“.
